- El análisis del trabajo simple y complejo, psicológicamente industrializado.
- La adaptación del trabajador al trabajo.
- La adaptación del trabajo al trabajador.
El primer paso es el análisis del trabajo,
para conocer su estructura técnica, personal y social. Tal es el objeto de la
profesiografía.
El segundo paso es, una vez conocida la
estructura del trabajo, tratar de adaptar al hombre a las exigencias de ese
trabajo, orientando a cada uno hacia los tipos de trabajo que más convengan a
su personalidad, seleccionando para cada tarea a los más aptos, y enseñando a
los así seleccionados la mejor manera de realizar su cometido. Tales son,
respectivamente, los objetos de tres grandes capítulos de la psicología del
trabajo: la orientación profesional, la selección profesional y la formación
profesional.
El tercer paso es, una vez conocido el
trabajo y el tipo general de trabajador que requiere, procurar adaptar el
proceso mismo del trabajo y el ambiente físico y humano en que se realiza a las
condiciones del trabajador. Sus medios principales son la adaptación funcional
de máquinas y herramientas, la buena ordenación del material y de los ciclos de
trabajo, el control adecuado de las condiciones ambientales, como luz,
ventilación, calor, ruidos, etc.; los sistemas de retribución y el estudio de
las relaciones humanas de la empresa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario